Chi tiết tin - Sở Dân tộc và Tôn giáo

             Hiện nay, toàn tỉnh có 05 trường phổ thông DTNT, 11 trường phổ thông dân tộc bán trú đã được đầu tư xây dựng khá khang trang, trang thiết bị đồng bộ, đội ngũ giáo viên, nhân viên đạt chuẩn về trình độ đào tạo, đáp ứng yêu cầu đổi mới hoạt động dạy học theo tiêu chuẩn mới, thu hút gần 1.200 học sinh (tăng gần 1,9 lần so với cùng kỳ năm học 2009 - 2010). Công tác phổ cập giáo dục ở vùng DTTS đạt được những kết quả quan trọng. Tỉnh đã có chính sách đặc thù hỗ trợ về tài chính cho học sinh, sinh viên là con em đồng bào DTTS vào học các trường đại học, cao đẳng và trung học chuyên nghiệp, dạy nghề.

Đặc biệt, số cán bộ công chức người DTTS trong các cơ quan thuộc hệ thống chính trị ngày một tăng, nhất là cấp xã. Nhiều cán bộ công chức người DTTS có trình độ chuyên môn đại học, cao đẳng, trình độ lý luận chính trị trung cấp trở lên. Năm 2018, trên địa bàn tỉnh cơ bản không còn bản trắng về Chi bộ, tổng số đảng viên người DTTS 997 người, có 01 đại biểu Quốc hội, 166 Đại biểu HĐND các cấp, 01 Ủy viên Ủy ban Trung ương MTTQVN, 06 Ủy viên Ủy ban MTTQVN tỉnh, trên 1.000 ủy viên Ủy ban MTTQVN huyện, xã và Ban Công tác Mặt trận ở khu dân cư; có 10 cán bộ công tác tại cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội và cơ quan Nhà nước cấp huyện; 33 cán bộ quản lý có trình độ chuyên môn Cao đẳng, Đại học; 45 người được đào tạo Trung cấp, 07 Cao Cấp chính trị. Số công chức người DTTS đã được tuyển dụng vào Nhà nước trên địa bàn tỉnh là 121, trong đó cấp tỉnh 04 người, huyện 09 người, xã có 108 người.

Hệ thống cơ sở hạ tầng, trang thiết bị y tế và đội ngũ y bác sỹ phục vụ công tác khám, chữa bệnh ở vùng DTTS ngày càng hoàn thiện. Đến nay, 17/17 xã có trạm y tế; với 22 cán bộ y tế người DTTS; 180 cán bộ y tế thôn, bản trực tiếp chăm sóc sức khỏe cho người dân; 100% hộ DTTS ở khu vực miền núi được cấp Thẻ bảo hiểm y tế và được hỗ trợ một phần suất ăn khi điều trị tại bệnh viện; 100% trẻ em người dân tộc thiểu số được cấp Thẻ bảo hiểm y tế và tiêm chủng; 100% xã vùng DTTS có trạm y tế xã và bác sỹ; 100% các xã vùng DTTS đã phủ sóng phát thanh, có máy điện thoại; tỷ lệ phủ sóng truyền hình đạt trên 90% dân cư..
Tuy nhiên, hầu hết cán bộ người DTTS chỉ đảm đương những vị trí ở cấp xã và chuyên môn cấp huyện; số lượng cán bộ dân tộc ở cơ quan tham mưu chuyên môn về kinh tế - kỹ thuật như tài chính, kế hoạch, xây dựng, giao thông rất ít; đội ngũ cán bộ DTTS cấp cơ sở còn thiếu kỹ năng trong tổ chức điều hành quản lý và thực hiện chính sách; chất lượng, năng lực đội ngũ cán bộ DTTS nhìn chung còn thấp; khả năng vận dụng, thực thi, quản lý chính sách trong đời sống thực tiễn, tập hợp vận động Nhân dân cùng thực hiện tốt chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước còn hạn chế.

Nguyên nhân là do mặt bằng chung về giáo dục của các vùng DTTS còn thấp nên việc lựa chọn tạo nguồn cán bộ dân tộc và đào tạo bồi dưỡng cán bộ gặp nhiều khó khăn; một số tộc người cách đây khoảng 15 năm hầu hết không biết chữ, số người có trình độ đại học, cao đẳng đến nay vẫn rất ít như ở dân tộc Chứt (tộc A Rem, Mã Liềng); nhận thức của cán bộ cấp ủy Đảng, chính quyền về chính sách cán bộ DTTS chưa đầy đủ, còn có tình trạng muốn đưa người ở các xã vùng đồng bằng lên công tác ở vùng DTTS để hưởng chính sách, quyền lợi. Chính sách đãi ngộ cán bộ DTTS chưa đủ để khuyến khích đồng bào DTTS vượt qua những khó khăn, rào cản để tích cực học tập, nâng cao trình độ có thể đảm đương những vị trí quản lý; hệ thống chính sách về đào tạo bồi dưỡng, sử dụng cán bộ dân tộc ban hành chậm; những quy định về tuyển dụng trong Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức chưa thực sự phù hợp...

Để thực hiện có hiệu quả chính sách đối với đồng bào DTTS, thời gian tới, thiết nghĩ Trung ương cần xem xét, xây dựng nghị quyết chuyên đề về đội ngũ cán bộ người DTTS trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, hội nhập Quốc tế; nghiên cứu luật hóa việc đào tạo, tuyển dụng, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ người DTTS đối với sự nghiệp xây dựng phát triển kinh tế - xã hội và bảo đảm an ninh quốc phòng; bổ sung vào Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức những vấn đề đặc thù trong việc tuyển dụng, bồi dưỡng cán bộ công chức người DTTS công tác tại vùng DTTS.

Ngoài ra, Chính phủ cũng cần tiếp tục hoàn thiện thể chế về tuyển dụng, sử dụng và quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người DTTS; điều chỉnh, quy định cụ thể chỉ tiêu tuyển sinh người DTTS của các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, trường dạy nghề để tạo nguồn cán bộ và phát triển nguồn nhân lực DTTS; lồng ghép giữa đào tạo văn hóa với đào tạo kiến thức chuyên biệt quản lý, lãnh đạo đối với các đối tượng dự nguồn cán bộ DTTS; điều chỉnh và ban hành kịp thời những chính sách về chế độ đãi ngộ phù hợp với đội ngũ cán bộ DTTS, nhất là ở các địa bàn thuộc vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn.

 Đoàn Thị Thanh Hương. Nguồn Cổng thông tin điện tử Quảng Bình